A. 弁護士が代理人として交渉し、ご本人に連絡しないようお伝えしますので、ほとんどの勤務先はそのように対応していただけます。
勤務先によっては弁護士介入後もご本人に連絡する場合がありますが、その場合は連絡に出なくても問題はありません。

A. 弁護士から勤務先に対して退職を伝えたのちに、ご本人から勤務先に郵送していただきます。直接持参して返却するなどはありません。
またどのように進めたらいいかなど、打ち合わせいたしますのでご安心ください。

A. 従業員から退職を申し入れることについては制限がありません。
仮に退職によって仕事が回らなくなるなどの問題があったとしても、それは勤務先の問題です。

A. 勤務先へは本人と同様に、親への連絡もしないようにお伝えいたしますので、ほとんどの勤務先はそのように対応していただけます。
ただし、中には弁護士介入後も連絡をする会社も存在することから、100％連絡がこないようにするのは難しくあります。

A. エンマンからの通知が到達した後は出勤をする必要はありません。また、ほとんどの場合は問題なくその日の退職の合意ができております。
またその日の退職が無理な場合でも、退職の連絡をした日から出勤しない事を勤務先にきちんとお伝えいたしますので出勤しなくて大丈夫です。
その場合は最大でも2週間後には退職が可能になります。有給休暇が存在する場合は有給休暇を消化した時点での退職も可能です。

A. 給与は労働の対価なので、あなたが働いた分は必ず受け取れます。
また手渡しの勤務先は基本的に手渡しでの給与支払いですが、振り込みでの支払いの交渉もいたしますのでご相談ください。
なお、勤務先がどうしても給与・退職金等を支払わない場合には、別途ご依頼にて裁判等での対応も可能です（別途料金がかかります）

A. まずはLINEにてご相談ください。
その後ご納得されましたら、申し込みフォームからお申込みください。（申し込みフォームのURLはLINEの最初のメッセージに記載されています）
入金の確認がとれましたら、エンマンからご連絡させていただきます。

A. 勤務先への返却物は郵送ができるようにまとめておいてください。
退職の手続き後ご本人から郵送していただきます。

A. 離職票・雇用保険被保険者証などの必要書類、あなたの私物についても、勤務先から郵送していただけるようにお伝えいたします。
あなたが直接受け取りに行く必要はございませんので、ご安心ください。